Jiaxin মানে মানের জন্য ভালো, বিশ্বের জন্য নিরপেক্ষতা, যা ক্লায়েন্ট, কর্মচারী এবং শেয়ারহোল্ডারদের প্রতিনিধিত্ব করে। কোম্পানির সামগ্রিক অপারেটিং কার্যক্রমগুলি তার ক্লায়েন্ট, কর্মচারী এবং শেয়ারহোল্ডারদের সন্তুষ্টি পূরণ করতে হয়। যদি কোম্পানী তা করতে ব্যর্থ হয় তবে ভবিষ্যতে এটি একটি দুর্দান্ত কোম্পানি হতে অনেক দূরে। আমাদের এখনই কাজ করতে হবে, নিজেদের সাথে শুরু করতে হবে, এবং দীর্ঘমেয়াদী কৌশল হিসাবে এটি বহন করতে হবে। কর্পোরেট সংস্কৃতি নিম্নলিখিত অংশে বিভক্ত করা হয়:
A.Core সংস্কৃতি: কোম্পানির সামগ্রিক অপারেটিং কার্যক্রমগুলি তার ক্লায়েন্ট, কর্মচারী এবং শেয়ারহোল্ডারদের সন্তুষ্টি পূরণ করতে হয়।
বি। ব্যবস্থাপনা সংস্কৃতি: দক্ষতা জীবন, মান মৌলিক উপাদান। অবিরাম নতুনত্ব সঙ্গে, আমরা প্রথম র্যাঙ্ক সেবা প্রদান করার জন্য সংগ্রাম।
সি। আন্তর্জাতিক সংস্কৃতি: খোলা, স্বচ্ছ এবং ভাল বিশ্বাসের নীতির সাথে, কোম্পানির সাথে সময়ের উন্নতি ও অগ্রগতি ঘটে।
ডি। টিম সংস্কৃতি: ভাগ, ধারণ, আবেগ, সহযোগিতা এবং সম্পূর্ণরূপে চালানো।
ই। মার্কেটিং সংস্কৃতি: আমরা শুধুমাত্র আমাদের সবচেয়ে উপযুক্ত, উপযুক্ত না suits চয়ন
লক্ষ্য
ব্যক্তিগত লক্ষ্য: আরো চিন্তা করুন এবং পরিবর্তন উপভোগ করুন।
কোম্পানি লক্ষ্য: একটি ভাল বিশ্বের তৈরি করুন।
এন্টারপ্রাইজের কোর মান
উত্তর: ব্যবহারকারীর সন্তুষ্টি এবং সাফল্যের জন্য উত্সর্গীকৃত
বি: প্রতিটি ব্যক্তির সম্মান এবং বিশ্বাস
সি: নমনীয়তা এবং সৃজনশীলতা উত্সাহিত করা
ডি: লক্ষ্য অর্জনের জন্য দলের আত্মা উপর নির্ভরশীল
ই: ব্যবসায় সততা এবং সততা সাধনা
F: শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন এবং অবদান সাধনা
দলের তেজস্বীতা
প্রথম এবং দলের মধ্যে টীম শেষ; একে অপরের প্রতি ভালবাসা এবং সম্মান, একে অপরের সহনশীলতা; আবেগ জ্বালা এবং ভাল হতে সংগ্রাম; সক্রিয়ভাবে যোগাযোগ এবং একে অপরের সাথে সহযোগিতা, তারপর এটি লাঠি; ভাগ্য এবং একসঙ্গে দুঃখ ভাগ।
এন্টারপ্রাইজ আত্মা
প্রস্তুত হও; অবিচ্ছিন্নভাবে সংগ্রাম করা; অধ্যবসায় এবং ছেড়ে দিতে না